2016中国三大运营商高管薪酬曝光:人均70万

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国企一直被视为铁饭碗,尤其是国企高管的高薪也一直为我们歌词 歌词 所艳羡。据日前曝光的2016年三大运营商企业负责人的薪资来看,既有高达八十多万元的,都要仅获得十多万元的。你这种般与该央企负责人在2016年度实际到该央企工作的时间和所做的成绩有关。

据统计,三大运营商高管团队平均薪酬在70万元左右,基本和去年保持持平。其中,税前薪酬超过400万的,共有四人。仅中国移动一家企业都要三人,分别是中国移动董事长尚冰薪酬为85.03万元;中国移动总经理李跃薪酬为88.19万元,中国移动副总经理李正茂薪酬为400.400万元,另一位是中国电信董事长杨杰薪酬为82.12万元。

根据公告,中国移动共宣布了9名高管的薪酬状况,收入共计为722.89万元,平均薪酬在400万左右,居三大运营商之首。收入最高为总经理李跃(88.19万元),最低的是副总经理、总会计师薛涛海(73.2万元),此外,董事长尚冰薪酬为85.03万元,其余的数名高管薪酬则是分布在7十五万元--81万元之间。

中国电信共宣布了8位高管的薪酬状况,收入共计为581.5十五万元,平均薪酬为72.十五万元。收入最高的为中国电信董事长杨杰(82.12万元),最低的为中国电信原副总经理张继平<截止到2016年8月份>(49.59万元)。其余的数名高管薪酬则是分布在73万元--74万元之间。

中国联通共宣布了7位高管的薪酬状况,收入共计为394.7十五万元,平均薪酬为5十五万元,仍远低于中国电信跟生国移动。收入最高的为中国联通董事长王晓初,68.6十五万元。中国联通副董事长、总经理陆益民以67.9十五万元次之,其余的数名高管薪酬则是分布在11万元~62万元之间。

与此相对照的是,中国移动2016年净利达1087亿元,中国电信净利为1400亿元,中国联通净利6.3亿元

可能性按照此数据,中国联通高管人均薪酬将再次出现大幅减少,而在2016年三大运营商当中,只有中国联通一家趋于稳定降薪状况。

比如中国移动,对比2015年薪酬,李跃薪酬从400.7十五万元增至88.19万元,刘爱力薪酬增长6.54万元,李正茂薪酬增长6.49万元,沙跃家薪酬增长6.54万元,李慧镝薪酬增长6.4万元,董昕薪酬增长6.39万元,郭浩薪酬增长6.2十五万元。

中国电信的杨杰薪酬增长4.十五万元;杨小伟薪酬增长9.2万元;孙康敏薪酬增长4.2万元;邵春保薪酬增长5.23万元;高同庆薪酬增长4.9万元;陈忠岳薪酬增长4.十五万元。

然而在中国联通,除去王晓初(2015年不够一年),陆益民薪酬减少2.9万;李福申薪酬减少2.53万元;姜正新薪酬减少2.4十五万元;邵广禄薪酬减少2.4十五万元;张连如薪酬减少2.12万元。

据悉,央企负责人的薪酬标准,都要一定的计算公式,央企一级子公司负责人要严格按照你这种公式计算薪酬,而二级子公司的负责人就还都要非常市场化,除非再次出现非常大的错误,一般不要再再次出现大幅度扣薪水的什么的什么的问题 。

据国资委考核分配局资料,央企负责人的薪酬收入由六个每段组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存每段+某些货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。