NASA:“团队瓦解”将成为宇航员火星任务的严重阻力

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执行首次火星载人任务的宇航员必将面临人类从未经历过的挑战和风险,包括多年重力下降和深空硬辐射环境的威胁。然而,科学家们至今都很少谈到原本机会跳出在太空探险中的严重挑战——当远离家乡的宇航员们协同工作的能力下滑,团队遭到瓦解,但会 亲戚亲戚我门我门在处里危机时非要从地球上获取有限的支持。

目前科学家们正开展利用把几块人所有组成的人群隔离在同时数周或数月的受控试验,以及针对南极等偏远地区团队的研究,以前刚开始英语 英语 揭示火星探险的不同阶段和任务中,参与者(宇航员)会跳出哪几种样的什么的问题和行为模式。

科学家们表示,这项研究的目标是开发一种生活系统,能够探测到紧张的微妙迹象,并在团队凝聚力瓦解和表现受损以前,帮助宇航员团队调整方向,从而处里跳出什么的问题。伊利诺伊州埃文斯顿西北大学行为科学教授诺希尔认为:“亲戚亲戚我门我门的计算机模型机会准备好了,看看亲戚亲戚我门我门能做些哪几种来预防潜在的团队什么的问题。”

“人类探索研究模拟(HERA)”项目处于美国宇航局休斯顿约翰逊航天中心,诺希尔博士是该项目的研究人员之一。上周日,在华盛顿举行的美国科学能够会年会上,他和同事们展示了各自 的一点发现。

HERA项目以前开始英语 英语 2014年,在试验中三各自 要在5个 多封闭、孤立的栖息地生活了长达4五六天。在这段时间内,与外界工作的通讯延迟机会会逐渐增加至多达5分钟,以便模拟未来的火星探险者在离家如此远时将面临的请况。

事实上,火星任务将可不可不可以够一组宇航员在同时呆大慨三年,但会 如此律依据提前一蹶不振 ,机会这段地球和火星之间的旅程机会制定了精确的时间安排。在执行任务的过程中,来往地球的无线电信号的双向传输时间将增加到40多分钟。在你这人 请况下,宇航员将不得找不到更大程度上依赖于亲戚亲戚我门我门的同伴,这不同于以往的任何人类太空任务。

该项目的心理学家德丘奇也在美国西北大学工作。你说哪几种,机会有足够多的人经历过HERA的实验,因而亲戚亲戚我门我门可不可不可以够对太空深处机会处于的事情做出很好的预测。其中之一是,亲戚亲戚我门我门认识到团队在任务的第三阶段往往是最脆弱的——不管任务持续多长时间。在火星任务中,该阶段也被称为回程阶段,这时新奇的体验机会消失,但仍然有很长的路要走。她指出:“那以前宇航员们就会以前刚开始英语 英语 觉得,‘我生无可恋了’。”

在你这人 以前,宇航员们结合各自 的专业知识通过公司合作 法律依据法律依据处里什么的问题的能力明显下降。结果似乎在很大程度上与性别因素无关。德丘奇博士指出,尽管HERA用一支都在男性成员和一支都在女性成员的团队进行了实验,但结果并如此分出优劣。

在夏威夷太空探索模拟与模拟(HI-SEAS)的远程高空设施中进行了持续时间更长的模拟任务,最终也得到了与HERA之类的研究结果。研究人员发现,当一小群人可不可不可以够研究会在压力下相处以实现同时的目标时,机会会跳出什么的问题。

密歇根州立大学组织心理学家科兹洛夫斯基正在与HI-SEAS公司合作 法律依据。他认为,在超过5个月的多次实验中都跳出了团队凝聚力断裂的什么的问题。脱离集体通常从几块船员以前刚开始英语 英语 ,但会 在任务以前开始英语 英语 时扩散到整个团队。

科兹洛夫斯基博士认为:“亲戚亲戚我门我门有理由担心被派往火星的宇航员们之间会处于哪几种。”

约翰逊是处于盖恩斯维尔的佛罗里达大学的科学科学学家,他研究了南极研究站和一点南极设施对团队动态的影响。他表示,让一点团队能够处里你这人 分裂的5个 多关键因素是,团队带有一位深受喜爱的成员,他有很强的幽默感,能够化解紧张情绪,并将团队凝聚在同时。

诺希尔博士补充称,总的来说,哪几种新发现表明,NASA最初挑选宇航员的法律依据——1979年出版的《正确的东西》一书带有一段著名的描写,把宇航员描绘成一群下巴方方正正、坚忍克已的男性飞行员——不必适合未来的登月任务。

诺希尔博士表示:“对于5个 多你会 去火星的团队来说,一群方方正正、坚忍克已的男性宇航员还是大慨的人选吗?亲戚亲戚我门我门相信事实不必如此。”